2022	Brochard D., Cottineau C., Didry C., Dupuy C., Giordano D., Simha J. « La négociation d’entreprise en pratiques. Pluralité des configurations et stratégies des acteurs », Socio-économie du travail, 2021-2,10, pp 65-94.

2022 Brochard D., Cottineau C., Didry C., Dupuy C., Giordano D., Simha J. « La négociation d’entreprise en pratiques. Pluralité des configurations et stratégies des acteurs », Socio-économie du travail, 2021-2,10, pp 65-94.

L’abstract La promotion de la négociation collective d’entreprise est au cœur des réformes successives du système français de relations professionnelles. L’objectif affiché est celui de l’instauration d’une régulation de proximité, permettant de construire des...
2023	Didry C., Giordano D. « Extension du domaine de la négociation d’entreprise. La négociation d’entreprise sous l’emprise du groupe ? », La revue de l’IRES, 107-108/2022, pp. 41-69.

2023 Didry C., Giordano D. « Extension du domaine de la négociation d’entreprise. La négociation d’entreprise sous l’emprise du groupe ? », La revue de l’IRES, 107-108/2022, pp. 41-69.

L’abstract Les réformes de 2016 (loi El Khomri) et 2017-2018 (ordonnances et loi de ratification) ont aménagé les notions mêmes de négociation et de convention d’entreprise en ajoutant le niveau du groupe à ceux de l’« entreprise » et de l’établissement. Partant d’une...
2023  Dumont, G., De Marco, S., & Elsper, E. Online job search discouragement: How employment platforms and digital exclusion shape the experience of low-qualified job seekers? New Technologies Work and Employment. (In press).

2023 Dumont, G., De Marco, S., & Elsper, E. Online job search discouragement: How employment platforms and digital exclusion shape the experience of low-qualified job seekers? New Technologies Work and Employment. (In press).

L’abstract How do people experience the platform-mediated job search process? As part of a broader mixed-methods study on digital inequality and the job search process in Spain, we explore this question based on a small sample of in-depth interviews (n = 20) with...