Aux bons soins du capitalisme. Le coaching en entreprise.
Dans le cadre des rencontres OCE, nous avons le plaisir de recevoir Scarlett Salman, Maîtresse de Conférences en sociologie à l’Université Gustave Eiffel (LISIS) qui viendra présenter son ouvrage récent intitulé « Aux bons soins du capitalisme. Le coaching en entreprise » (Presses de Sciences Po, 2021).
La présentation aura lieu le mercredi 23 novembre de 14h à 16h sur le campus, Bat B – 64, ainsi qu’en ligne : https://em-lyon.zoom.us/j/97226334916
Résumé :
Des salariés heureux sont des salariés efficaces. Sur ce credo, toute une panoplie de discours et de pratiques se sont introduits dans les entreprises depuis une vingtaine d’années : conseils de psys aux managers et aux dirigeants, formations au « management bienveillant », apparition de Chief happiness officers, séances de méditation pour conjurer le stress au travail, etc. Au cœur de cette évolution, une nouvelle activité suscite les vocations : le coaching. Ses interventions, orchestrées par des services RH convertis aux idées de développement personnel, restent entourées d’un certain mystère. Le coaching est-il le symbole d’un capitalisme à visage humain ou au contraire l’agent d’une injonction managériale au bien-être et à l’optimisation de soi ? Cette enquête au long cours, qui croise les témoignages de coachs, de DRH et de cadres, s’interroge sur le « nouvel esprit » d’un capitalisme qui tend à ériger l’individu, et même la personne, en projet. Au risque de décharger les entreprises de leurs responsabilités organisationnelles.
Bio: Scarlett Salman est Maitresse de Conférences en sociologie à l’université Gustave Eiffel. Ses recherches portent sur les usages de la psychologie dans les organisations et sur les transformations du travail, avec une attention portée aux modes d’encadrement dans le monde capitaliste, aux professions managériales et au conseil. Elle a ainsi étudié la genèse et les usages du coaching en entreprise, dispositif emblématique du néo-management. Elle a également analysé la catégorie de souffrance au travail et sa diffusion dans la profession de médecine du travail.